21.02

Вопрос #63569
Целевой договор.Как не платить штраф?

Автор:

Анастасия , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 21.02.2022 13:04:09

Суть вопроса:

Летом 2021 года заключила договор на целевое обучение с 3мя лицами-Минздравом Башкортостана,больницей своего места жительства и Медицинским университетом Оренбурга.Договор прилагаю.Согласно ему,я должна по окончанию учебы,отработать в больнице 3 года.Но обстоятельства сложились так,что мне пришлось перевестись в другой университет на другую специальность(отучилась я 1 семестр по целевому в медицинском).Мне пришло уведомление,согласно которому я должна оплатить штраф за нарушения договора в размере расходов,понесенных на мое обучение(прилагается).Хотела бы узнать,можно ли как то избежать этого штрафа?В договоре указано,что мне должны выплачивать меры соц.поддержки в виде годовой выплаты,всем моим одногруппникам,кто брал целевое выплатили по 5 тысяч на новый год,а мне-ничего.может быть можно как то ссылаться на это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.02.2022 12:05

Здравствуйте. Важно, какие обстоятельства сложились так,что вам пришлось перевестись в другой университет на другую специальность. Возможно они помогут не платить штраф. 

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?