24.12

Вопрос #62331
Порядок увольнения с работы

Автор:

Елена , Город: Чита / край Забайкальский, 24.12.2021 08:10:25

Суть вопроса:

Порядок увольнения с работы сколько должен отработать после увольнения просто отработал 14 дней ещё говорят работать 15 но я как бы не хочу И мне не выплачивают деньги

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.12.2021 08:28

Здравствуйте. Согласно трудового законодательства, вы обязаны предупредить вашего работодателя за две недели до увольнения.

В вашем случае действия работодателя не правомерны и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру и даже в суд

24.12.2021 11:58

Здравствуйте!

Если со дня подачи заявления об увольнении прошло две недели, Вы не должны больше выходить на работу и Вас должны уволить. Если же выйдите на работу даже на полдня, придётся подавать новое заявление об увольнении и снова отрабатывать две недели. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.