14.05
Вопрос #58637
Оплачиваются ли дни нахождения?
Автор:
Евгений ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
14.05.2021 19:21:31
Суть вопроса:
Добрый день! Приехал устраиваться в компанию в ЯНАО, устраиваюсь вахтовым методом. Трудовой договор заключили 11.05.2021г. Пока оформляется пропуск для заезда на объект, поместили в общежитие. Пропуск сделают только 18.05.2021 г. Должны ли как-то оплатить эти дни с 11 до 18 мая ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.05.2021 19:41
Здравствуйте Евгений. Если,как Вы пишите, трудовой договор заключили 11-го, то, соответственно, и оплачивать должны будут с 11-го. Однако есть нюансы. В трудовом договоре помимо трудовых обязанностей, порядка оплаты и прочих существенных условий труда должно быть указано с какого момента Вы должны приступить к работе. Смотрите внимательно трудовой договор.
14.05.2021 20:59
Здравствуйте!
Оплачивать обязаны со дня начала трудовой деятельности, а не со дня подписания трудового договора. Если приступили к работе именно 11 мая, значит, с этого дня и должны будут оплачивать.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.