Вопрос #56978
Срок предупреждения при увольнении больше, чем 14 дней
Автор:
Суть вопроса:
Вопрос немного странный, но он вызван желанием подстраховаться. Дело в том, что я работающий пенсионер, а у нас на предприятии начался процесс омоложения. Пенсионерам предлагают уволиться по соглашению сторон. Выплачивается определённая компенсация. Но в мои планы входит уход на пенсию весной.
При наличии такого написанного и зарегистрированного заявления у администрации будут сложности предложить мне уволиться раньше по соглашению сторон?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Предупреждение работодателя об увольнении более, чем за две недели никакими нормами права не предусмотрено. Работник вправе сам рассчитать время и предупредить об увольнении за две недели, подав соответствущее заявление.
Предупреждение работодателя за больший срок об увольнении, чем за две недели, не будет иметь правовой силы и потому работодатель может не обратить внимания на такое заявление.
Если исходить из такаого рассуждение, как Вы предлагаете, то возможно предупредить об увольнении и за год или два года.
Спасибо за ответ. Я чувствовал, что примерно так и будет.
Можно, конечно, поиздеваться над работодателем - написать заявление на увольнение, а на 13-й день забрать его. Написать новое заявление... И так три месяца