20.12

Вопрос #49753
Является ли тарификация конфиденциальной информацией?

Автор:

Лена , Город: Симферополь / Респ Крым, 20.12.2019 22:09:20

Суть вопроса:

Я учитель школы,нашла на школьной почте тарификация коллектива.является ли данная информация конфиденциальной?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте. Отнесение сведений о тарификации коллектива (полагаю что речь идёт и тарификации оплаты труда),  к конфиденциальной информации, -  возможно только соответствующим распоряжением руководителя организации. Должен быть разработан и утверждён соответствующий локальный нормативный акт, все работники должны быть с ним ознакомлены под роспись. И ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ - ВОЗМОЖНО ГОВОРИТЬ О ТОМ ЧТО ТАРИФИКАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ И ЗА ЕЁ НЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕ РАСКРЫТИЕ МОЖЕТ НАСТУПИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (вплоть до уголовной). Если же нет такого Положения, то информация не является конфиденциальной.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.9
23.12.2019 15:57

Лена, соглашусь с коллегой, что при наличии локального нормативного акта (положение, порядок и т.п.) либо пункта трудового договора эта информация действительно может быть конфиденциальной и охранятся трудовым и гражданским законодательством. Вам надо обсудить это с директором школы ,если вы считаете, что эта информация в свободном доступе может навредить работникам или школе.

Другие вопросы:

#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?