06.09
Вопрос #46204
Обязана ли возмещать командировочные?
Автор:
Валентина ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
06.09.2019 15:36:02
Суть вопроса:
Добрый день! На мой р/с были перечислены командировочные для покупки билета на самолет и оплаты гостиницы. Командировка с 30.09 по неким обстоятельствам пришлось уволиться с 09.09. Билет куплен, гостиница оплачена, я обязана теперь вернуть деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.09.2019 18:00
Сдайте билет, отмените бронь, деньги верните в кассу как неизрасходованные.
06.09.2019 18:04
В том то и дело, билет не возвратный, предупреждали сразу, бронь гостиницы, возможно только 50 % вернуть
06.09.2019 20:20
Если командировка была отменена по вине работодателя, то Вы не обязаны ничего возвращать, а если по Вашей вине, то должны возместить причиненный работодателю материальный ущерб.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.