02.06

Вопрос #42357
Униформа за счёт работника

Автор:

Воронина Марина Викторовна , Город: Воронеж / обл Воронежская, 02.06.2019 15:19:25

Суть вопроса:

Здравствуйте. Воронежский МФЦ требует , чтобы форму (фирменную жилетку ) покупал сотрудник сам либо увольнение по статье . Форма стоит 3000 ₽. Для меня это роскошь, хоть и зарплата вместе с авансом 16000. Что делать, если я не хочу ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.06.2019 15:23

Здравствуйте. Если не хотите, значит не покупайте. Ни по какой статье вас не уволят. Это на испуг вас берут. Спецодеждой обязан обеспечить работодатель, т.е. МФЦ. В прокуратуру пожалуйтесь, если будут настаивать.

02.06.2019 15:33

Я читала статью,но там указано , что только для вредных условий, где униформа является непосредственной защитой для здоровья. А у меня просто для красоты и дресс кода.  Да и я подписала договор где говориться , что я обязана следовать дресс коду компании, а про форму и что я обязана ее покупать я не видела , но говорят , что все на сайте у них есть . Искала и не нашла.    Все - таки лучше в полицию обращаться? 

02.06.2019 15:49

Не в полицию, а в прокуратуру. МФЦ установил форму для сотрудников. Значит обязан снабдить ей их. Дело не только в защите здоровья.  

02.06.2019 15:51

Спасибо большое! 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.