08.09
Вопрос #14909
медосмотр
Автор:
Олег ,
Город: Майкоп / Респ Адыгея,
08.09.2017 22:12:28
Суть вопроса:
Могу ли не допустить к работе педагога из - за плохой кардиограммы в ходе ежегодного медосмотра?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2017 06:52
Тут важно выяснить, является ли выявленное заболевание у работника противопоказанием к выполнению им трудовой деятельности. По результатам медосмотра, если выявлены противопоказания, медучреждение направляет работника для проведения ему экспертизы профпригодности.
Ст.76 - Работодатель должен отстранить работника от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Требуется именно медицинское заключение иначе отстранение будет необоснованным, работник будет жаловаться.
Ст.76 - Работодатель должен отстранить работника от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Требуется именно медицинское заключение иначе отстранение будет необоснованным, работник будет жаловаться.
09.09.2017 13:57
12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допустить сотрудника к работе в следующих случаях: если тот не прошел обязательный медицинский осмотр и если имеются медицинские противопоказания.
Проверьте - есть ли такое МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Если его нет - вас не могут отстранить от работы
Проверьте - есть ли такое МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Если его нет - вас не могут отстранить от работы
09.09.2017 18:15
Плохая кардиограмма не является основанием не допуска к работе педагога. Работник может быть отстранен от работы только на основании медицинского заключения, в котором должно быть определено, что в связи с выявленным заболеванием он не может выполнять данную трудовую функцию. На основании плохой кардиограммы работник (педагог) не может быть отстранен от работы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.